カテゴリー別アーカイブ: ブラック企業・ブラックバイト

労働基準法は時代遅れか その1

ある弁護士は次のように言う。 「多くの会社で労働基準法違反が蔓延している理由は、 労働基準法が今の時代とマッチしていないからだ」 この意見はつまり、会社の遵法精神の欠如を、法律そのものの不備に話をすり替えている、 責任転・・・続きを読む

ブラックバイト・ブラック企業から命を守るシリーズ完結篇がついに出版!

ついにシリーズ完結篇!法律書なのに泣けます! 今回の主人公は、ファミレス店長の正人です。 アルバイトで女子高生のななみは、最初、店長こそが悪の権化だと考えていました。 しかし実際には、店長正人もまた、ブラックバイト・ブラ・・・続きを読む

Change Yourself!

どうしても就業規則で社員のプライベートまで束縛したいなら、 それは24時間指揮命令下に置くということですから、 その分の残業代をきちんと払い、なおかつ36協定で 毎日24時間労働を認める協約を締結する必要があります。 や・・・続きを読む

就業規則で従業員のプライベートを縛るな! 嗜好篇 その2

http://kuririn.info/black-job/shikou/ この問題についてある弁護士先生は、 「プライベートまで規制する就業規則は、個人的には行き過ぎだと思います。 でも、労使協約で合意した内容なら、違・・・続きを読む

就業規則で従業員のプライベートを縛るな! 嗜好篇 その1

http://kuririn.info/black-job/fukugyo/ 兼業を禁止するだけでもとんでもないのに、 なんと個人の嗜好にまで就業規則で縛りをかけようとする企業が現れた。 東証1部上場のITサービス大手S・・・続きを読む

就業規則で従業員のプライベートを縛るな! 兼業について その5

http://kuririn.info/black-job/fukugyo/ プライベートな時間の使い方に関して会社へ届け出ることに拒否反応を抱く方もいるでしょう。 しかし、会社にはむしろ、合理的な範囲においては、 ある・・・続きを読む

就業規則で従業員のプライベートを縛るな! 兼業について その2

http://kuririn.info/black-job/fukugyo/ もし会社が本気で従業員の兼業を全面的に禁止するというのであれば、 24時間365日分の残業代をよこせという話です。 なぜなら、プライベートな時・・・続きを読む

就業規則で従業員のプライベートを縛るな! 兼業について その1

就業規則で全面的な兼業禁止を定めている会社はとても多いです。 しかし、このような就業規則の定めは法的には不当なものなので無効とされます。 (これを「違法」と説明しているサイトが多いようですが、 直接この定めを禁止する法は・・・続きを読む

カラハラ(カラオケハラスメント)にご用心!

日々ブラック企業と闘い続ける、格闘家司法書士くりりんのサイトはこちらでございます。 みなさん、カラハラ(カラオケハラスメント)を知っていますか? ・無理やり誘われる ・無理やり歌わされる ・男女でのデュエットの強要 ・歌・・・続きを読む

残業代請求は1/25前の提訴がお得? 休みが少ないと残業代が少なくなる法則

http://kuririn.info/hobby/2017-2/ 2017年は休みが少ない年です。(土日祝が休みな方に限ったお話ですが) 実は、休みが少ないと残業代が少なくなる法則があります。 休みが少ないということは・・・続きを読む

電子書籍第4弾「1分単位の残業代請求でブラック企業・ブラックバイトを殲滅せよ! 」出版!

※電子書籍の販売サイト(無料サンプルも見られます) https://www.amazon.co.jp/dp/B01NBSKFS1/   ブラックバイト・ブラック企業から命を守るシリーズ第4弾となる本書では、 「・・・続きを読む

会社の悪口をSNSで書くことは懲戒事由に当たるのか?

弁護士ドットコムで、勤務先の給料の低さを嘆くようなことをSNSに書いたところ、 懲戒処分で半年間も減給された、という事例が紹介されていた。 この程度で刑法上の名誉棄損罪や侮辱罪に当たる可能性は低いだろうし、 懲戒処分とし・・・続きを読む

個人事業主だから残業代は出さない、は適法か? その3

個人事業主だから残業代は出さない、は適法か? その1 前回までで、理論的なことはほぼ説明しつくしました。 実際の裁判所の判断はどうなっているのでしょうか。 会社側は「個人事業主だから残業代は出さない」といい、 従業員は「・・・続きを読む

個人事業主だから残業代は出さない、は適法か? その2

個人事業主だから残業代は出さない、は適法か? その1 労働基準法9条は、以下のように労働者を定義しています。 労働基準法第9条 この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。)に 使用・・・続きを読む

個人事業主だから残業代は出さない、は適法か? その1

前回までのAKBの考察は、実はあなたの残業代請求に役立つ話題だったのです。 未読の方はこちらからどうぞ。 AKB48紅白選抜 矢吹奈子さんと田中美久さんの年齢制限について考えてみる その1 労働基準法は、使用者を縛り、労・・・続きを読む