カテゴリー別アーカイブ: 残業代請求

退職時の和解書のサイン、ちょっと待った! 清算条項にご用心!

割増退職金の支給や有給休暇買取りなどの退職条件が合意される場合に、 「当該退職条件を除き、会社と労働者の間には一切の債権債務関係がないことを確認する」 という包括的清算条項を含む合意書に署名押印させられている場合がありま・・・続きを読む

管理職のあなた!家1軒建つくらいの未払い残業代請求権があるかもしれません!

「管理職に残業代を支給しない」というルールはほとんどの場合違法です。 月150時間の残業代を2年分請求し、付加金がつけばかなりの高額です。 1時間3000円で計算しても、 3000円/h × 150h/月 × 24月 ×・・・続きを読む

あなたにも年収に匹敵する未払い残業代請求権があるかもしれません!

厚生労働省によると、今年3月までの1年間(昨年度)に、従業員に残業代などを支払わない「サービス残業」で労働基準監督署から指導を受けて、100万円以上の未払いの残業代を支払った企業は、前の年度より19社多い1348社でした・・・続きを読む

電通の高橋まつりさんを追い詰めたもの

電通の高橋まつりさん。超長時間残業の点ばかり注目されるけど、実は、体育会系式の過酷な 宴会・飲み会を強いられるというパワハラの側面もあった。 彼女が自ら命を絶ってしまった昨年12月25日クリスマスは、 ちょうど年納めの飲・・・続きを読む

松浦社長は、avexがブラック企業だと自白したにも等しい。

私はちゃんと松浦社長のブログの全文に目を通しました。 しかし、やはり私は彼の言い分には賛同できません。 下の2つの記事を読み比べて、どちらが正当か考えてみてください。 http://ameblo.jp/maxmatsuu・・・続きを読む

エイベックスの長時間労働と代表取締役の開き直り

エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、 12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。 これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準・・・続きを読む

休憩時間は完全に自由だー!

休憩時間は、労働者が完全に自由になる時間でないといけません。 (労働基準法第34条第3項) よって、電話当番や来客当番を兼ねる昼休みとか、 食事中も携帯を持たされて鳴ったら取らないといけないような事情がある場合は、 それ・・・続きを読む

自宅に仕事を持ち帰った場合、労働時間にならないの?

自宅に仕事を持ち帰った場合、労働時間に算入できるか。 どうしても自宅ですと仕事しているのか休んでいるのかの線引きが曖昧で 働いていたことの立証が難しい、という問題があります。 しかし裁判例の中には、例えば明らかに出勤時間・・・続きを読む

残業代は退職後も請求できます!

残業代の時効は2年です。 逆に言えば、2年前までは遡って、退職した後でも請求できます。 私としては在職中にきちんと権利主張すべきだと思いますが、 それができない方は、退職後に訴えるとともに労働基準監督署にも通報・告訴して・・・続きを読む

誰にも未払い残業代はある

・30分未満の残業が切り捨てられる ・出社時の更衣や朝礼、帰社時の更衣や清掃が労働時間に算入されない こういう方は少なくないかと存じます。 しかし、これらはいずれも違法です。 1日に1時間の無賃労働でも、1時間で2000・・・続きを読む

残業代は1分単位で請求できる

残業代は1分単位で請求できます。 こんな超重要なことを、ほとんどの日本人が知りません。 労働法ほど、堂々と無視されている法律を私は知りません。 本当は懲役刑まである立派な犯罪行為を、こぞってどの企業も 行っている格好です・・・続きを読む